עובד ששבר את רגלו במקום עבודתו קיבל פיצוי בסך של 800,000 ₪

מלא/י את פרטייך וניצור עימך קשר בהקדם

צעיר נתקל במפגע ושבר את קרסולו במהלך עבודתו בקיבוץ. משרדנו הגיש תביעה כנגד מבטחת הקיבוץ וכן כנגד המוסד לביטוח לאומי, בגין פגיעה בעבודה. תביעתו של הצעיר הוכרה כתאונת עבודה. בעקבות הכרה זו, מקבל הצעיר קצבת נכות חודשית מהמוסד לביטוח לאומי.

בנוסף, קיבל הצעיר פיצוי מחברת הביטוח של הקיבוץ, בו התרחשה התאונה, בסך כולל של 800,000 ₪.

למקרים נוספים >>

Frequently Asked Questions

1 האם משרד עורכי הדין מטפל רק בפגיעות קרסול או גם בסוגי פגיעות אחרות במקום העבודה?

משרדנו מתמחה בטיפול במגוון רחב של תאונות עבודה ופגיעות גוף, ולא רק בפגיעות קרסול. אנו מייצגים נפגעים שסבלו מפגיעות שונות במקום העבודה, במטרה להבטיח שיקבלו את הפיצוי המרבי המגיע להם.

2 אילו סוגי פיצויים ניתן לתבוע לאחר פגיעה בעבודה ומה כולל התהליך?

לאחר פגיעה בעבודה, ניתן לתבוע פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, מחברת הביטוח של המעסיק ומגורמים נוספים. התהליך כולל הגשת תביעות, איסוף ראיות, ייצוג בוועדות רפואיות וניהול משא ומתן, במטרה להשיג פיצוי על אובדן שכר, הוצאות רפואיות, כאב וסבל ועוד.

3 מהו תפקידו של המוסד לביטוח לאומי בתביעה בגין פגיעה בעבודה?

המוסד לביטוח לאומי הוא הגורם המרכזי המעניק פיצויים לנפגעי עבודה, כולל דמי פגיעה, קצבאות נכות ומימון טיפולים רפואיים. משרדנו מסייע בהגשת התביעה לביטוח לאומי ובייצוג מולו, כדי למצות את מלוא הזכויות המגיעות לנפגע.

4 מדוע כדאי להיעזר בעורך דין המתמחה בתאונות עבודה?

עורך דין מומחה לתאונות עבודה ילווה אתכם בכל שלבי התביעה, יבנה אסטרטגיה משפטית מתאימה וידאג למיצוי זכויותיכם מול כל הגורמים הרלוונטיים. ייצוג מקצועי מגדיל משמעותית את הסיכוי לקבל את הפיצוי המרבי המגיע לכם.